Werte und Organisation

Die verschiedenen unternehmerischen Zellen sind auf Handlungsfähigkeit ausgerichtet und bilden ein Ecosystem mit Marktkultur.

Wir arbeiten leistungs- und ergebnisorientiert in einer schlanken und flachen Organisation mit klaren Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen.

Unser Entwicklungsansatz basiert auf einem umfassenden, ganzheitlichen und gezielten Management der relevanten Werttreiber über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie. Grundlage des Risikomanagements ist eine bedingungslose Transparenzbereitschaft.

Unternehmerisch: Unternehmergeist, Leadership und Win-win-Lösungen stehen im Zentrum unserer Kundenbeziehungen.

Innovativ: Eine offene und neugierige Unternehmenskultur ist die Grundlage für Innovation und die konsequente, kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse.

Nachhaltig: Wir betrachten Nachhaltigkeit umfassend und streben Lösungen mit langfristiger Perspektive an. Dabei orientieren wir uns am Modell der Kreislaufwirtschaft und an Nachhaltigkeit durch Transparenz.

Die Fähigkeit zuzuhören, Entscheide zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, gehören zur DNA unserer Mitarbeitenden.

Rund 500 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Kernkompetenzen und Erfahrungen ergeben ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Know-how-Transfer und einschlägiger Expertise.

Wir duzen uns alle – vom Berufseinsteiger bis zum CEO. Das Du verbindet uns und steht für unsere gegenseitige Wertschätzung.

Wir pflegen eine Fehler- und Streitkultur: «fail cheap and fast».